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最后，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
另外值得一提的是，公司负责人表示，考虑到预计将出现的长时间排队现象，他们决定改变以往以外带为主的供应模式，转而重点提供可在现场轻松享用的餐点。
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